Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Grundlagen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen gegenüber eine Kündigung oder eine Abmahnung ausgesprochen? Dann müssen Sie schnell und effektiv gegen diese Erklärungen vorgehen, um keine Nachteile zu haben.

Soweit Ihnen der Lohn/das Gehalt nicht gezahlt wurde, ist ebenfalls Vorsicht geboten. Die Zahlung der Vergütung ist die wichtigste Pflicht des Arbeitgebers und auch hier ist ein rasches Handeln wichtig. Teilweise sind in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen kurze Fristen zu beachten, die eine spätere Geltendmachung von Forderungen ausschließen können.

Falls der Arbeitgeber sogar mehrere Monate keine Zahlung mehr geleistet hat, besteht die Gefahr der Insolvenz des Arbeitgebers. Auch dann ist der Lohn für die Arbeit zwar nicht immer verloren, jedoch sollten Sie sich an einen Spezialisten wenden, der Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer berechtigten Ansprüche hilft.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Insolvenzrecht berät und vertritt Herr Rechtsanwalt Markus Schneckener Ihre Interessen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Gerne stehen wir Ihnen beratend zur Seite und/oder vertreten Sie gegenüber dem Arbeitgeber. Bitte vereinbaren Sie einen Besprechungstermin mit unserem Kanzleiteam.